Managerka, ekspertka HR i liderka transformacji organizacyjnych z ponad 20-letnim doświadczeniem w zarządzaniu dużymi strukturami operacyjnymi i biznesowymi w sektorze usług. Specjalizuje się w strategicznym zarządzaniu zasobami ludzkimi, optymalizacji procesów operacyjnych, zarządzaniu zmianą, budowaniu modeli biznesowych oraz poprawie efektywności organizacyjnej w oparciu o wskaźniki finansowe i HR. Posiada bogate doświadczenie w zarządzaniu P&L, budżetowaniu, restrukturyzacji kosztów, negocjacjach kontraktowych oraz wdrażaniu rozwiązań cyfrowych wspierających rozwój organizacji.
Obecnie pełni funkcję Dyrektora ds. Rozwoju HR oraz Pełnomocnika Zarządu ds. Personalnych w Grupie EVER, gdzie odpowiada za strategię personalną, politykę wynagrodzeń, rozwój talentów, automatyzację procesów kadrowych oraz wdrażanie HR opartego na danych i mierzalnych KPI. W swojej karierze zajmowała stanowiska Dyrektora Operacyjnego, Dyrektora Regionu, Prezesa Zarządu oraz Prokurenta, zarządzając wielotysięcznymi zespołami, wielomilionowymi budżetami oraz projektami obejmującymi obszary facility management, security, cleaning, catering, opieki zdrowotnej i zarządzania nieruchomościami. Posiada doświadczenie w prowadzeniu procesów due diligence, integracji organizacji po przejęciach, zarządzaniu ryzykiem oraz realizacji projektów transformacyjnych na poziomie ogólnopolskim.
Absolwentka Executive MBA realizowanego przez Stockholm University i Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie oraz programu Strategic HR Management ICAN Institute. Łączy kompetencje strategiczne, finansowe i operacyjne z praktycznym doświadczeniem w budowaniu efektywnych organizacji, rozwijaniu kadry menedżerskiej oraz wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań wspierających wzrost biznesu.
